Meta ulaže 115 milijuna dolara u edukaciju tehničara za podatkovne centre  

Korporacija Meta upravo je najavila ulaganje od 115 milijuna dolara u intenzivan program stručne obuke koji traje oko pet tjedana. Ovaj strateški potez ima za cilj otvoriti prečac radnicima za ulazak u skupinu visoko kvalificiranih inženjerskih i tehničkih zanimanja. Program je izravno podređen Metinoj strategiji izgradnje i širenja golemih podatkovnih centara, koji su nužni za ostvarenje ambicioznih ciljeva tvrtke na polju umjetne inteligencije.

Projekt nosi službeni naziv America’s Workforce Academy. Meta je potvrdila da je ova inicijativa u potpunosti besplatna za polaznike, kojima je osigurana financijska potpora tijekom školovanja te zajamčeno radno mjesto nakon stjecanja diplome. Program će ove godine biti službeno aktiviran najprije u Louisiani, Ohiju, Indiani i Teksasu. Akademija od polaznika ne zahtijeva nikakvo prethodno radno iskustvo u struci. Iz Mete navode da će svaka osoba nakon završetka tečaja dobiti priznati strukovni certifikat, usklađen s međunarodnim standardima, i to u specifičnim područjima kao što su elektrotehnika, napredni mehanički sustavi te industrijski vodovodni sustavi. Ovaj korak uslijedio je ubrzo nakon što je Meta u travnju najavila četverotjedni program obuke za tehničare optičkih vlakana pod nazivom Level-Up, čiji je početak zakazan za ovo ljeto. Ta je inicijativa pokazala iznimnu privlačnost na tržištu, prikupivši čak 35.000 prijava u prvih sedam dana od objave.

Paradoks automatizacije: AI i dalje ovisi o fizičkom radu

Nove Metine strategije usmjerene na radnu snagu otkrivaju tržišnu stvarnost: pomama za umjetnom inteligencijom pokrenula je žestoku utrku za ljudima koji su sposobni izgraditi i upravljati fizičkom infrastrukturom koja stoji iza te tehnologije. Čak i dok tehnološke korporacije nastavljaju smanjivati broj administrativnih radnika (bijelih ovratnika), istodobno se sve snažnije natječu za električare, tehničare za optičke kabele i visokokvalificirane građevinske radnike.

“Unatoč svim silnim pričama o automatizaciji, umjetna inteligencija i dalje kritično ovisi o ogromnoj ljudskoj radnoj snazi.  Budućnost možda donosi višu razinu automatizacije, ali na kraju dana netko ipak mora fizički izgraditi te podatkovne centre, provući optičke kabele i osigurati stabilno napajanje električnom energijom.” , izjavio je Chris Kaufman, suosnivač e-commerce platforme StockX i poslovni savjetnik. “

Potreba za brzim razvojem digitalne infrastrukture stvara golem pritisak na američko tržište rada, što potvrđuju i makroekonomski podaci. Tijekom 2025. godine izdane su građevinske dozvole za čak 176 novih podatkovnih centara u 34 savezne države, što predstavlja povijesni rekord u broju odobrenja još od izgradnje prvog centra 1976. godine. U međuvremenu, Američka udruga izvođača i graditelja (ABC) procjenjuje da nacionalnoj građevinskoj industriji ove godine nedostaje oko 349.000 radnika kako bi mogla pratiti planirani napredak kapitalnih projekata.

Gina Raimondo, bivša američka ministrica trgovine, osvrnula se na društvenoj mreži X na specifičnu dilemu s kojom se radnici suočavaju: “Mnogi Amerikanci nalaze se u nezavidnoj poziciji jer se žele i moraju obučiti za nove, bolje plaćene poslove, ali si ne mogu priuštiti gubitak svakodnevnog prihoda kako bi pohađali dugotrajne tečajeve. Metina akademija nastoji temeljito riješiti ovu prepreku uvođenjem plaćenih programa naukovanja i certifikata za stabilna radna mjesta koja su odmah dostupna na tržištu. Osim građevinskih i elektro-tehničkih stručnjaka, na listi prioritetnih zapošljavanja nalazi se još jedna specifična pozicija: sigurnosno osoblje zaduženo za čuvanje tih objekata. Broj oglasa za posao u kojima se izrijekom spominju ključne riječi “fizička sigurnost” i “podatkovni centar” porastao je gotovo četiri puta u odnosu na početak 2020. godine.

Upozorenja analitičara: Kratkotrajan procvat radnih mjesta?

Unatoč trenutačnom optimizmu, ekonomski analitičari upozoravaju da još uvijek nema jamstava za dugoročnu održivost radnih mjesta u podatkovnim centrima koje Meta pokušava hitno popuniti. Podatkovni centri općenito ne stvaraju velik broj trajnih, stalnih radnih mjesta za lokalno gospodarstvo nakon što se dovrši faza izgradnje. Istraživači s Marshall School of Business pri Sveučilištu Južne Kalifornije (USC) otkrili su da se, čim se veliki podatkovni centar dovrši i pusti u pogon, operativna radna snaga na samoj lokaciji u prosjeku smanjuje za čak 78%.

Podsjetimo, Meta je nedavno prošla kroz opsežno restrukturiranje kada je u sklopu optimizacije poslovanja otpustila oko 10% radne snage unutar spomenutog kontingenta od 78.000 zaposlenika. Uprava grupe navela je kako je to dio stalnih napora usmjerenih na povećanje učinkovitosti tvrtke i lakše financiranje drugih masovnih investicija. Meta trenutačno ulaže stotine milijardi dolara u svoje AI ambicije i agresivno integrira te tehnologije u svoj postojeći ekosustav aplikacija, uključujući WhatsApp, Messenger i Instagram. Uz promjene u strukturi kadrova, Meta također značajno pooštrava interne kontrole produktivnosti. U travnju je tvrtka tiho implementirala novi softver na radna računala svojih zaposlenika u Sjedinjenim Američkim Državama, namijenjen detaljnom praćenju pritisaka tipkovnice i pokreta miša, kako bi prikupila autentične podatke za treniranje vlastitih naprednih AI modela.