Intel se priprema otpustiti više od 10.000 zaposlenika
Poluvodička korporacija ušla je u treći najveći krug otpuštanja u godinu dana. Trenutno se priprema otpustiti više od 10.000 zaposlenika.
Intel će uskoro ući u još jedan veliki krug otpuštanja, jer planira smanjiti između 15% i 20% svoje radne snage u Intel Foundryju. Očekuje se da će rezovi utjecati na oko jedne petine proizvodnog odjela tvrtke, uključujući uloge u rasponu od operativnih tehničara do istraživača koji razvijaju procesore sljedeće generacije. Za razliku od prethodnih otpuštanja, Intel neće nuditi dobrovoljne otpremnine ili prijevremeno umirovljenje, umjesto toga odabir osoblja na temelju pregleda učinka i strateških prioriteta.
Ovaj krug otpuštanja predstavlja ubrzanje mjera smanjenja troškova koje je najavio izvršni direktor Lip-Bu Tan. U travnju, samo mjesec dana nakon što je preuzeo vodstvo, Tan je predstavio planove za smanjenje više od 20 posto ukupne radne snage Intela u sklopu sveobuhvatnog programa restrukturiranja usmjerenog na uklanjanje birokracije i ponovnu izgradnju tehničke kulture tvrtke.
65-godišnji izvršni direktor više je puta naglasio potrebu za pojednostavljenjem poslovanja i smanjenjem hijerarhije upravljanja. ” Duboko vjerujem u filozofiju da su najbolji vođe oni koji postižu najviše s najmanje osoblja “, napisao je zaposlenicima.
Šef Intela krenuo u borbu protiv birokracije – sad mu treba veliki kupac
Intel je potpisao ugovor o proizvodnji procesa Intel 18A s Microsoftom
Stižu dvije nove Intelove generacije – Panther Lake i Nova Lake, plus tri posebna čipa za niže segmente
Intel i dalje ubrzava rad čipova: Tajna leži u procesu 14A
Broj zaposlenika u Intelu smanjio se s gotovo 125.000 u 2023. na oko 109.000 do kraja 2024. Tvrtka je prijavila gubitak od 821 milijun dolara u prvom tromjesečju 2025., nastavljajući dugi niz financijskih poteškoća. Ovo je treće veliko otpuštanje u godinu dana od strane poluvodičke grupe. Prethodno, u kolovozu 2024. pod bivšim izvršnim direktorom Patom Gelsingerom, Intel je ukinuo 15.000 radnih mjesta, ili više od 15% radne snage. Međutim, to uključuje dobrovoljne otpremnine, prijevremenu mirovinu i akvizicije osoblja kao dio plana uštede od 10 milijardi dolara.
Restrukturiranje dolazi u trenutku kada se Intel suočava s oštrom konkurencijom na tržištima osobnih računala i podatkovnih centara te se bori da iskoristi val umjetne inteligencije od kojeg su konkurenti poput NVIDIA-e imali koristi. Tvrtku također muče kašnjenja u primanju sredstava iz saveznog Zakona o čipovima, budući da je paket potpore od 7,9 milijardi dolara i dalje neizvjestan pod revizijom nove administracije.
