„Koristite umjetnu inteligenciju ili zaostanite“: Kako Google i tehnološki divovi guraju zaposlenike prema AI revoluciji

· Sanja Ledinek

Google postavlja novi prag necertificirane aplikacije više neće biti dopuštene na Android telefonima

Kako utrka u umjetnoj inteligenciji (AI) ubrzava, najveće svjetske tehnološke tvrtke više ne vide AI kao eksperiment ili opciju – već kao nužan alat za preživljavanje. Google, Microsoft, Amazon, Meta i Shopify sada otvoreno potiču, a u nekim slučajevima i prisiljavaju svoje zaposlenike da koriste umjetnu inteligenciju u svakodnevnom radu. Poruka je jasna: ili se prilagodite AI-u, ili riskirate da budete zamijenjeni.

Pritisak iz vrha Googlea

Tijekom sastanka zaposlenika u srpnju, izvršni direktor Googlea Sundar Pichai uputio je nedvosmislenu poruku: umjetna inteligencija mora postati sastavni dio svakog posla u kompaniji. „Konkurencija će koristiti AI, stoga i Google mora biti u tome ispred svih“, naglasio je Pichai. Taj pritisak nije ostao samo na riječima. Potpredsjednica inženjeringa Megan Kacholia poslala je e-poštu programerima sugerirajući da korištenje AI-a postaje obavezan alat za povećanje produktivnosti. Menadžeri sada od zaposlenika traže da jasno pokažu kako koriste umjetnu inteligenciju u svom radu.

Kako bi ubrzao tranziciju, Google je razvio internu platformu „AI Savvy Google“ s edukacijama, alatima i radionicama. Organizirani su i posebni događaji poput „Tjedna kodiranja s AI-em“, a rezultati su brzo vidljivi: prema Pichaiju, više od 30% koda u Googleu danas generira umjetna inteligencija.

Globalni trend: Microsoft, Amazon, Meta, Shopify

Google nije izuzetak. Čitava tehnološka industrija sve agresivnije preusmjerava zaposlenike prema AI alatima:

  • Microsoft: Julia Liuson, predsjednica razvoja, izjavila je da „korištenje AI-a više nije opcija, već srž svake uloge i svakog ranga“. GitHub, u vlasništvu Microsofta, otišao je još dalje – programeri su dobili upozorenje da moraju birati između usvajanja AI-a ili gubitka posla.
  • Amazon: Izvršni direktor Andy Jassy rekao je zaposlenicima da će se timovi smanjivati jer AI zamjenjuje dio radnih zadataka i povećava učinkovitost.
  • Shopify: Osnivač Tobi Lutke ističe da je korištenje umjetne inteligencije „temeljno očekivanje“. Timovi moraju dokazati da AI ne može obaviti određeni zadatak prije nego što se odobre nova zapošljavanja.
  • Meta: Glavni tehnološki direktor Andrew Bosworth naglasio je da će inženjeri koji savladaju AI alate biti plaćeni više, čime se vještine vezane uz AI izravno vežu uz karijerni napredak i financijske beneficije.

Budućnost rada: od „cool značajke“ do obaveze

Umjetna inteligencija brzo prelazi iz eksperimentalnog dodatka u nužnu kompetenciju modernog zaposlenika. Poslovi poput programiranja, pisanja koda, analize podataka i dizajna sada se ubrzano transformiraju. Kako kaže Julia Liuson iz Microsofta: „AI je sada temeljni dio načina na koji radimo.“ U tom smislu, „AI pismenost“ postaje nova digitalna pismenost – slično kao što je poznavanje interneta i računalnih alata bilo nužno u prethodnim desetljećima. No, ova promjena otvara i nova pitanja: Što je s radnicima koji ne mogu ili ne žele usvojiti AI alate? Hoće li pritisak na masovnu upotrebu AI-a dovesti do veće nejednakosti na tržištu rada? I, možda najvažnije: hoće li AI povećati ljudsku produktivnost – ili postati zamjena za ljudski rad?

S porukama poput „koristite AI ili dajte otkaz“, tehnološki divovi jasno daju do znanja da umjetna inteligencija više nije budućnost – već sadašnjost. Pitanje više nije hoće li zaposlenici koristiti AI, nego koliko brzo će ga usvojiti i kako će ga integrirati u svoje svakodnevne zadatke. U ovoj novoj eri rada, oni koji savladaju AI alate imat će prednost – dok će ostali riskirati da ostanu iza.

DRUGE NOVOSTI