Veliki potres u Appleu: Odlazi ključni arhitekt Apple Silicon čipova, uprava se ubrzano urušava
Prema najnovijem izvješću Bloomberga, Johny Srouji, viši potpredsjednik za hardverske tehnologije u Appleu, „ozbiljno“ razmatra odlazak iz tvrtke u bliskoj budućnosti. Ova informacija izazvala je snažan odjek u industriji jer se Srouji smatra ključnim arhitektom uspjeha Apple Silicon linije i jednim od najvažnijih Appleovih rukovoditelja. Važno je naglasiti da Srouji ne razmatra odlazak u mirovinu, već prelazak u drugu kompaniju. O svojim je planovima već razgovarao s izvršnim direktorom Timom Cookom, a kolegama je navodno rekao da „ne želi raditi pod drugim izvršnim direktorom“. Upravo taj uvjet čini njegovo zadržavanje u kompaniji iznimno složenim.
Sroujijev doprinos Appleu teško je precijeniti. Pod njegovim vodstvom Mac je u potpunosti prešao na Apple Silicon čipove, a ove je godine tvrtka predstavila i vlastite čipove poput C1 (za mobilne modeme) i N1 (za Wi-Fi/Bluetooth tehnologije). Ova postignuća značajno su smanjila Appleovu ovisnost o vanjskim dobavljačima te stvorila snažnu tehnološku i tržišnu prednost. Međutim, Sroujijeva moguća ostavka predstavlja tek vrh sante leda kad je riječ o kadrovskoj krizi u Appleu. Ako ode, bio bi to peti visoki rukovoditelj koji napušta kompaniju u izrazito kratkom vremenskom razdoblju. Samo ovaj tjedan Apple je potvrdio niz ključnih odlazaka: Alan Dye, dugogodišnji voditelj dizajnerskog tima, prešao je u Metu; John Giannandrea, direktor zadužen za razvoj umjetne inteligencije, također odlazi; zatim Kate Adams, glavna pravna savjetnica; te Lisa Jackson, potpredsjednica za okoliš i politiku.
Val odlazaka uslijedio je nakon ranijih najava da kompaniju napuštaju Jeff Williams, glavni operativni direktor, i Luca Maestri, glavni financijski direktor. Očekuje se da će još dva iskusna rukovoditelja – Deirdre O’Brien, voditeljica maloprodaje, i Greg Joswiak, viši potpredsjednik za marketing – otići u mirovinu nakon 35 do 40 godina rada u Appleu. Bloombergov analitičar Mark Gurman ovo razdoblje opisuje kao „jedno od najburnijih u Cookovu mandatu“.
Kako bi zadržao Sroujija, Apple mu je ponudio iznimno atraktivan financijski paket i proširene odgovornosti. Tvrtka je čak razmatrala mogućnost promaknuća na poziciju glavnog tehnološkog direktora (CTO), što bi ga učinilo drugim najmoćnijim rukovoditeljem u Appleu. No takvo bi promaknuće gotovo sigurno zahtijevalo da John Ternus postane novi izvršni direktor, što dodatno komplicira situaciju, osobito zato što je Srouji jasno dao do znanja da ne želi raditi pod novim CEO-om.
Istodobno, Apple se suočava s odljevom talenta i iz nižih razina organizacije. Meta je posljednjih mjeseci preuzela niz Appleovih vrhunskih stručnjaka, uključujući Alana Dyea, u sklopu agresivne kampanje zapošljavanja za razvoj umjetne inteligencije i pametnih naočala. OpenAI je pak zaposlio Cheng Chena, bivšeg direktora za display tehnologije, te Tanga Tana, jednog od vodećih direktora Appleova hardverskog inženjeringa. U pozadini ove krize nalazi se i činjenica da je Tim Cook na zalasku svoje karijere. Prošloga je mjeseca napunio 65 godina, a sve su učestalije glasine da bi se u mirovinu mogao povući već sljedeće godine. Ipak, očekuje se da će eventualno prijeći na poziciju predsjednika uprave, umjesto da se potpuno povuče iz Applea.
Sve ove okolnosti ukazuju na to da Apple prolazi kroz duboku internu reorganizaciju u pripremi za eru nakon Tima Cooka. Odljev ključnog kadra postao je toliko izražen da je odjelu za ljudske resurse naloženo pojačavanje napora u regrutiranju i zadržavanju zaposlenika. Hoće li Apple uspjeti stabilizirati situaciju i zadržati ključne talente poput Johnyja Sroujija, ostaje jedno od najvećih otvorenih pitanja u tehnološkoj industriji.
