52 % stručnjaka za kibernetičku sigurnost zabrinuto da će umjetna inteligencija ugroziti njihova radna mjesta
Umjetna inteligencija već snažno utječe na područje kibernetičke sigurnosti, no stručnjaci još uvijek pristupaju njenoj primjeni s oprezom. Novo istraživanje organizacije ISC2, jednog od najuglednijih globalnih tijela u području informacijske sigurnosti, otkriva sve izraženiji trend primjene AI alata te njihov utjecaj na timsku učinkovitost, strukturu radne snage i organizacijske procese.
AI kao podrška, a ne izravna zamjena
Prema istraživanju, 30 % stručnjaka već koristi sigurnosne alate temeljene na umjetnoj inteligenciji – uključujući generativne i agentske AI sustave. Još važnije, 70 % njih izvijestilo je o pozitivnim rezultatima, osobito u pogledu smanjenja opterećenja rutinskim i ponavljajućim zadacima. Time se inženjerski timovi mogu fokusirati na analitičke, kreativne i strateški važnije zadatke.
AI se osobito dobro pokazala u sljedećim područjima:
- Nadzor mrežnog prometa i otkrivanje neovlaštenog pristupa
- Reakcija na incidente i zaštita krajnjih točaka
- Upravljanje ranjivostima u sustavima
- Modeliranje prijetnji
- Redoviti sigurnosni pregledi i auditi
Veće organizacije, osobito one s više od 10.000 zaposlenika, prednjače u primjeni AI-ja. No i male te srednje tvrtke sve češće započinju s integracijom, iako opreznije. Zanimljivo, mikro-poduzeća (do 10 zaposlenih) iskazuju najveći skepticizam – čak 23 % njih ne planira koristiti AI u sigurnosne svrhe.
Zapošljavanje se mijenja – ali nije nužno ugroženo
Strah da će umjetna inteligencija zamijeniti radna mjesta nije neutemeljen – 52 % stručnjaka smatra da bi potreba za početnim (junior) kadrom mogla opasti jer AI već preuzima mnoge osnovne zadatke. Ipak, 31 % ispitanika vidi AI kao transformacijski alat, a ne prijetnju. Umjetna inteligencija ne ukida poslove, već mijenja njihov karakter – uvode se nove uloge koje zahtijevaju nove vještine. Kao i kod svih velikih tehnoloških promjena, ne radi se o kraju radnog mjesta, već o promjeni pravila igre.
Unatoč sve većoj primjeni AI-ja gotovo polovica organizacija nastavlja s planovima zapošljavanja i njih 44 % aktivno preispituje strukturu timova i potrebne vještine kako bi se prilagodili novoj radnoj stvarnosti.
Oprez postoji – ali pasivnost nije opcija
Podaci iz istraživanja jasno pokazuju: umjetna inteligencija postaje nezamjenjiv alat u kibernetičkoj sigurnosti. Iako još uvijek ne prijeti izravno ljudskoj radnoj snazi, njezina prisutnost donosi promjene – stvaraju se prilike za unaprjeđenje učinkovitosti, optimizaciju uloga i usmjeravanje timova prema dubljoj, strateškoj analizi.
Za organizacije sada je idealno vrijeme za učenje, eksperimentiranje i izgradnju jasne AI strategije. Ključno pitanje više nije: “Hoće li me umjetna inteligencija zamijeniti?“, nego: “Jesam li spreman razviti vještine potrebne za suradnju s umjetnom inteligencijom?”
