Val otpuštanja i dalje zahvaća tehnološku industriju
Val otpuštanja i dalje hara tehnološkom industrijom, više od 22.000 zaposlenika ostalo je bez posla samo u prvom tromjesečju 2025. Vjeruje se da je prelazak na umjetnu inteligenciju i automatizaciju glavni uzrok ovog vala rezova.
Prema TechCrunchu, val restrukturiranja u tehnološkoj industriji u SAD-u nastavit će se u 2025. godini. Neovisna platforma za praćenje otpuštanja Layoffs.fyi kaže da je prošle godine više od 150.000 ljudi izgubilo posao u 549 tvrtki. Do sada je ove godine otpušteno više od 22.000 tehnoloških radnika. U siječnju su otpuštene 2.403 osobe, u veljači 16.234 osobe, a u ožujku je taj broj dosegao više od 88.000 ljudi. U travnju su mnoge tvrtke nastavile s restrukturiranjem. GupShup, tvrtka za konverzacijsku umjetnu inteligenciju, otpustila je oko 200 zaposlenika kako bi poboljšala učinkovitost i profitabilnost. Ovo je drugo restrukturiranje ove tvrtke u 5 mjeseci. Prije toga, GupShup je procijenjen na 1.4 milijarde dolara u 2021.
Prema The Informationu, Google je otpustio stotine zaposlenika u svojim odjelima za platforme i uređaje, uključujući one zadužene za Android, Pixel telefone i preglednik Chrome. Business Insider citirao je neimenovani izvor koji je rekao da Microsoft razmatra otpuštanje više zaposlenika do svibnja. Tvrtka raspravlja o smanjenju broja srednjih menadžera i zaposlenika koji nisu programeri kako bi se povećao omjer programera i menadžera proizvoda.
Canva, platforma za dizajn, otpustila je 10 do 12 pisaca tehničkog sadržaja oko devet mjeseci nakon što je potaknula zaposlenike da koriste generativne AI alate. Usvajanja generativne umjetne inteligencije dobar je primjer utjecaja na određene zadatke, međutim, kako je istaknuo izvršni direktor Jack Dorsey, nisu sva otpuštanja usmjerena na zamjenu umjetne inteligencije, već su razlog restrukturiranja koja ovisi o situaciji i strategiji svakog poslovanja.
Trendovi zapošljavanja u tehnološkoj industriji u budućnosti nastavit će se mijenjati ovisno o tehnološkim inovacijama, ekonomskoj situaciji i poslovnoj strategiji svake tvrtke. Val restrukturiranja u tehnološkoj industriji ne odnosi se samo na smanjenje troškova, već se može promatrati i kao proces restrukturiranja radne snage kako bi se uklopila u eru umjetne inteligencije.
